İnsan Kaynakları Politikası

• Dinamik organizasyon yapısı,
• Ortak amaç,
• Seçme ve yerleştirme süreçlerinde fırsat eşitliği,
• Dil, din, ırk ve cinsiyet ayrımı yapmamak,
• Sürekli gelişim,
• Değişime açık ve şirket değerlerine uygun kişilerle çalışmak,
• Çalışanlara sürekli yatırım yapmak.